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Werden Sie für potentielle Bewerber sichtbar und bekannt.
Überzeugen Sie die potentiellen Bewerber durch unsere Methode von Ihrem Jobangebot
Generieren Sie einfache Bewerbungen auf den sozialen Medien
Erreichen Sie mit künstlicher Intelligenz die passende Zielgruppe
Hier finden Sie eine Reihe von Fallstudien von Unternehmen.
Aktiv auf Jobsuche
Diese Personen erreichen Sie mit Stellenportalen
Unzufrieden aber nicht suchend
Diese Zielgruppe müssen Sie auf ihr Angebot und ihr Unternehmen aufmerksam machen
Zufrieden, aber offen für passende Angebote
Diese Zielgruppe müssen Sie auf sich aufmerksam machen und zudem überzeugen dass Sie ein besserer Arbeitgeber wären
Zufrieden und nicht wechselwillig
Diese Zielgruppe ist grundsätzlich nicht wechselwillig. Bei dieser Zielgruppe werden Sie dennoch bekannt.
Unzufrieden aber nicht suchend
Diese Zielgruppe müssen Sie auf ihr Angebot und ihr Unternehmen aufmerksam machen
Diese Zielgruppe müssen Sie auf ihr Angebot und ihr Unternehmen aufmerksam machen
Zufrieden und nicht wechselwillig
Diese Zielgruppe ist grundsätzlich nicht wechselwillig. Bei dieser Zielgruppe werden Sie dennoch bekannt.
Diese Zielgruppe müssen Sie auf ihr Angebot und ihr Unternehmen aufmerksam machen
Aktiv auf Jobsuche
Diese Personen erreichen Sie mit Stellenportalen
Diese Personen erreichen Sie mit Stellenportalen
Zufrieden, aber offen für passende Angebote
Diese Zielgruppe müssen Sie auf sich aufmerksam machen und zudem überzeugen dass Sie ein besserer Arbeitgeber wären
Diese Zielgruppe müssen Sie auf ihr Angebot und ihr Unternehmen aufmerksam machen
Nur ein kleiner Teil Ihrer potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist aktiv auf Arbeitssuche.
Und im Moment suchen fast alle Unternehmen nach guten Fachkräften.
Mit unserer Methode können Sie zusätzlich auch diejenigen überzeugen, die nicht aktiv auf der Suche sind.
Mit der Zeitung erreichen Sie beinahe keine potentiellen Bewerber, wobei Sie mit digitalen Medien immer mehr Menschen erreichen können.
Mit unserer Methode können Sie potenzielle Bewerber durch gezielte Ansprache überzeugen.
Unser Bewerbungsprozess ist weiterhin weitaus simpler, sodass sich mehr Leute bewerben.
Es ist selten geworden, eine Bewerbung eines guten Mitarbeiters über das Arbeitsamt zu erhalten.
Oft sind gute Fachkräfte nicht einmal auf Arbeitssuche, sie sind also nicht einmal bei der Agentur gemeldet.
Personalvermittlungsagenturen und Headhunter verursachen hohe Kosten und wenig Erleichterung.
Nur wenige gute Fachkräfte bewerben sich über Personalvermittlungsagenturen. Headhunter können Sie eventuell entlasten, verursachen aber enorme Kosten. Mit uns stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und begeistern potenzielle Mitarbeiter.
Komplett unverbindlich
Komplett unverbindlich
Im ersten Schritt besprechen wir in einem unverbindlichen Erstgespräch Ihre Lage und schauen ob wir Ihnen helfen können.
Sollten wir Ihnen helfen können, so vereinbaren wir ein gemeinsames Strategiegespräch mit einem unserer Experten.
Sollten Sie sich für uns entscheiden, so werden wir im nächsten Schritt ein individuelles Konzept mit Ihnen entwickeln.
Im nächsten Schritt bauen wir die Kampagne, mit allen dazugehörigen Maßnahmen, auf.
Im letzten Schritt optimieren wir fortlaufend Ihre Kampagnen, sodass Sie noch schneller und effizienter die passenden Fachkräfte finden
Wir kreieren individuelle und einzigartige Mitarbeiterkampagnen. Wir benutzen keine Baukästen, sondern setzen alles individuell und auf Sie zugeschnitten um. Bei jeder Kampagne erarbeiten wir ein Konzept, mit dem wir potentielle Mitarbeiter von Ihnen überzeugen. Sie sind auf der Suche nach einer Agentur, die neue Wege geht? Dann sind Sie bei uns richtig.
