Kundenservice
0731 206 497 19
Erstgespräch vereinbaren

Die 4 Gründe wieso Ihre Social Media Recruitingkampagne nicht funktioniert

4 Gründe wieso Ihre Social Media Recruitingkampagne nicht funktioniert

Social Media Recruiting basiert auf dem Ansatz, dass potentielle Bewerber erreicht und von Ihrem Unternehmen überzeugt und begeistert werden. Demnach ist es kein Wunder, dass Standardkampagnen nicht funktionieren.

4 Gründe wieso Ihre Social Media Recruitingkampagne nicht funktioniert

4 Gründe wieso Ihre Social Media Recruitingkampagne nicht funktioniert

Social Media Recruiting basiert auf dem Ansatz, dass potentielle Bewerber erreicht und von Ihrem Unternehmen überzeugt und begeistert werden. Demnach ist es kein Wunder, dass Standardkampagnen nicht funktionieren.

So bringt unser Social Recruiting die wirklich guten Bewerber
Sie wollen endlich richtige Resultate?
Die 4 Maßnahmen mit denen Ihr Recruiting endlich Resultate erzielt

Individuelle LandingPages (Jobseiten) und kein Baukasten der bei allen Anbietern gleich aussieht

Recruiting-Videos und moderne Werbeanzeigen anstatt 0815-Werbeanzeigen, die niemand begeistern

Gemeinsame Optimierung der Kampagnen und laufende Rücksprache. 

Volle Transparenz über Daten, Werbekosten und die Ergebnisse.

So bringt unser Social Recruiting die wirklich guten Bewerber
Sie wollen endlich richtige Resultate?


    Unverbindliches Erstgespräch


    Sie wollen mit einem unserem Experte unverbindlich über Ihre Recruiting-Situation sprechen?
    Einer unserer Berater wird sich die kommenden 48 Stunden telefonisch bei Ihnen melden, sodass Sie in 10-15 Minuten kurz mit uns über Ihre Situation sprechen können. Dies ist für Sie kostenlos und unverbindlich.


    Beschreiben Sie in 1-2 Sätzen (gerne in Stichpunkten) wen Sie suchen und was Ihre gewünschten Ergebnisse wären


    Beschreiben Sie kurz was Sie bisher versucht haben, sodass wir uns ein genaues Bild machen können


    Wie dringend ist die Mitarbeitersuche bei Ihnen (müssen Sie zB bereits Aufträge von potentiellen Neukunden ablehnen)?

    Wann würde es bei Ihnen am besten passen?

    Kontakt
    Unternehmen
    Rechtliches