Schnelle Besetzung mehrerer Stellen (Montage, Servicetechnik, Softwareentwicklung) durch Social Media Werbeanzeigen mit Karrierefilmen
Fortlaufende Betreuung und gemeinsame Optimierung der Kampagnen
Durch individuelle Jobseiten konnten die potentielle Bewerber begeistert, informiert und qualifiziert werden.
Ausgangslage
Keller Lufttechnik hatte große Probleme wirklich passende Mitarbeiter zu finden (gerade im technischen Bereich). Es wurde viel Geld für ineffizientes Recruiting, Stellenportale und Zeitung investiert.
Lösung
Wir haben eine optimierte Social Media Recruting Kampagne gelauncht, indem wir zu allen Stellen ein individuelles Recrutingvideo, sowie eine passende, und individuell designte LandingPage aufgebaut haben. Jede Woche gab es Rücksprachen mit dem Kunden, sodass wir die Kampagnen gemeinsam optimieren konnten. Der Kunde bekam vollen Zugriff auf das Werbekonto, sodass er alle Daten transparent einsehen konnte.
Ergebnis
Bereits nach 2 Wochen konnten wir drei Servicetechniker an verschiedenen Standorten einstellen (wir hatten insgesamt 93 Bewerber nach 4 Wochen). Weiterhin haben eine Stelle für einen Softwareentwickler und eine Stelle für einen Monteur in 10 Tagen besetzt und bauen nun die Zusammenarbeit für weitere Stellen akribisch aus.
